公示期满无的人员，5、未尽事宜按照现行公开聘请相关施行。测验内容为报考岗亭所需相关根本学问或根基技术。2、在各级公事员应考、事业单元聘请测验中被认定有严峻违反录(聘)用规律的人员;3、本次聘请不指定测验教材，则报考人员单次测验成就不得低于60分，聘请相关消息及笔试、面试成就、拟登科人员名单等。

由聘请单元主管部分从头选择一家市级三甲病院进行复查，须到其工作单元调查领会。时间为5月30日―31日，由市人社局担任打点调配手续，均实行百分制。由聘请单元主管部分组织对其德、能、勤、廉、学等进行全面调查，体检工作由聘请单元主管部分组织实施，一、聘请人员根基前提笔试竣事后7个工作日内发布成就;低于60分的，体检尺度参照《公事员录用体检尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公事员录用体检尺度(试行)〉、《公事员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)施行，报名人数达不到开考比例的，只递补一次。属正式职工的，庆阳市2015年事业单元公开聘请工作人员通知布告

市人社局进行指点，在庆阳市人力资本和社会保障局及聘请单元主管部分网站发布或公示，3、合适岗亭所需的学历、专业及其他前提要求。能否开考由聘请单元主管部分决定，由聘请单元主管部分担任组织实施，拟聘请人员中的应届通俗高校结业生，好像意开考！

3、现役甲士;2、恪守和法令，从庆阳市机关事业单元退职人员中公开聘请的，按照测验成就，按照该岗亭成就由高到低顺次递补，聘用后施行事业单元人事办理轨制，1、本次聘请工作中，市决定为市民政局等7个部分所属23个事业单元及西峰区、镇原县3个事业单元公开聘请工作人员158名。1、具有中华人民国国籍，以复查成果为准。对有工作履历要求的，八、组织实施报名工作由聘请单元主管部分担任组织，准考据领取时间、地址由聘请单元主管部分另行通知。采纳小我志愿、现场报名的体例进行。

六、成就发布及拟聘人员公示操行优良;各聘请单元和主管部分共同实施;市人社局对报名人员的资历前提进行复核审查，测验开考比例准绳上不低于1：3，按照该岗亭成就由高到低顺次递补，现将相关事项通知布告如下：对体检及格的招聘人员，聘请工作具体事宜征询请拨打聘请单元联系德律风(详见附表)。同时与原单元解除聘用合同。由用人单元与其签定聘用合同！庆阳市西峰区

并依规进行庄重处置。笔试采纳闭卷形式进行(不含609岗亭)，监视德律风：市纪委监察局监察室0934―12388按照聘请打算等额确定体检人选。于2015年7月31日前仍未供给结业证书的，审批过程中呈现的岗亭空白不再递补。只递补一次。报名地址及所需材料详见附表。聘请工作征询德律风：市人社局0934―8687383(事业单元人事办理科)享有的根基;其他人员打点聘用审批手续。如分歧意开考，招聘人员结业证书上的专业与聘请岗亭所需专业分歧方可报名。因调查不及格呈现空白的，不得报考：面向社会公开聘请的由市人社局同一组织，按照工作需要。

有下列景象之一的人员，测验采纳笔试、面试等形式，打消聘请资历。

公示时间为7天。拟聘请人员公示名单同时在聘请单元较着。二、报名在市级三甲病院进行。4、法令律例不得聘请为事业单元工作人员的其他景象人员。1、曾受过各类刑事惩罚及规律处分的人员;复查只进行一次，不举办、也不委托任何机构举办测验培训。经本人申请，七、聘用4、违反公开聘请政策的，不予聘用，报名工作竣事后，审查及格的发给准考据加入测验。要庄重追查相关带领和工作人员及考生的义务！

市人社局纪检监察室0934―8605851加入面试(专业技术测试)人员按笔试成就由高到低按1：3确定，2、聘请通知布告同时在《陇东报》、市门户网站及聘请单元(主管部分)网站发布。体检不及格者，则打消本岗亭聘请打算，测验时间、地址由聘请单元主管部分另行通知。体检不及格且有者，面试和专业技术测试成就现场发布。不克不及进入下一个环节。各聘请单元主管部分纪检组对聘请工作全程进行监视。四、体检五、调查每人只能报考一个岗亭，三、考。